教育研修プログラム

　一年間を通して、院内研修計画に沿って研修会を実施してスキルアップを図り、看護の質向上に努めています。

1. 看護専門職として、看護実践能力向上のための支援をする。
2. 個々の看護師の主体性を尊重したキャリア開発を支援する。
3. 患者の人権を尊重した看護実践の提供ができる看護師を育成するために支援する。

　平成２２年度から、厚生労働省から出された「新人看護職員研修ガイドライン」に沿って新人看護職員研修を実施しています。
　プリセプターシップ制で新人看護職員を支援しています。

　ひとり一人の看護師が、自己の業務に責任を持ち自己決定を行い自律したキャリア開発を行うことを目的とし導入に向けた取り組みを進めています。